Visokoobrazovani stanovnik Evropske unije nema podjednako pristojne uslove za život u zemljama članicama. Razlike su značajne, a ispod proseka EU je čak 17 zemalja. Razlika između zemlje članice sa najboljim (Luksemburg) i najlošim (Bugarskoj uslovima za život visokoobrazovanog pojedinca je čak 7 puta. Odsustvo fleskibilnost radne snage ukazuje na neodrživost regionalne integracije u formatu kriterijuma konvergencije.
Sa Direktivom o plavoj karti EU, usvojenoj 20. oktobra 2021. godine, prag za izdavanje radnih dozvola visokokvalifikovanim radnicimana na cionalnom nivou je pokazatelj – Prosečna prilagođena plata za puno radno vreme po zaposlenom u EU, 2021 (u EUR). Praktično, ovaj indikator predstavlja platu koja je dovoljna za pristojan život u državi članici. Takva plata se procenjuje od prosečne godišnje zarade za posao sa punim radnim vremenom.
Među državama članicama EU, najveća prosečna godišnja prilagođena plata sa punim radnim vremenom u 2021. zabeležena je u Luksemburgu (72.200 evra), a slede Danska (63.300 evra) i Irska (50.300 evra). Prosek EU je 33.627 evra a ispod proseka su brojne zemlje, poput Italije, Španije, Slovenije. Najniže vrednosti indikatora zabeležene su u Rumuniji (13.000 evra), Mađarskoj (12.600 evra) i Bugarskoj (10.300 evra).
Postizanje pune fleskibilnost radne snage, uz uravnotežavanje cena faktora proizvodnje, kao ključnih elementa optimalnog valutnog područija (ispred kriterijuma konvergencije) je preduslov za zdravo funkcionisanje EU kao regionalne integracije.
Izvor: EUROSTAT
Napomena: Holandija nije u listi zemalja zbog metodologije.
A highly educated resident of the European Union does not have the same decent living conditions in the member countries. The differences are significant, and even 17 countries are below the EU average. The difference between the member country with the best (Luxembourg) and the worst (Bulgaria) living conditions for a highly educated individual is as much as 7 times. The absence of workforce flexibility indicates the unsustainability of regional integration in the format of convergence criteria.
With the EU Blue Card Directive, adopted on October 20, 2021, the threshold for issuing work permits to highly qualified workers at the national level is the indicator – Average adjusted full-time earnings per employee in the EU, 2021 (in EUR). Practically, this indicator represents a salary that is sufficient for a decent life in the member state. Such salary is estimated from the average annual salary for a full-time job.
Among EU member states, the highest average annual adjusted full-time salary in 2021 was recorded in Luxembourg (€72,200), followed by Denmark (€63,300) and Ireland (€50,300). The EU average is €33,627, and numerous countries such as Italy, Spain, and Slovenia are below the average. The lowest values of the indicator were recorded in Romania (€13,000), Hungary (€12,600) and Bulgaria (€10,300).
Achieving full flexibility of the labor force, while balancing the prices of production factors, as a key element of an optimal currency area (in front of convergence criteria) is a prerequisite for the healthy functioning of the EU as a regional integration.
Source: EUROSTAT
Note: The Netherlands is not in the list of countries due to methodology