Digitalni sektor i u razvijenim zemljama ne može da se pohvali sa ulogom i pozicijom žena. U EU najviše žena u digitalnom sektoru je u skandinavskim zemljama, a najmanje u centralno-istočnim zemljama.
Žene su najdigitalnije u Finskoj, Švedskoj, Danskoj, Estoniji i Holandiji. Žene u Rumuniji, Bugarskoj, Poljskoj, Mađarskoj i Italiji imaju najniže ocene za učešće žena u digitalnoj ekonomiji i društvu. Iako, uprkos značajnom napretku u oblasti digitalizacije, još uvek ima mnogo nedostataka. Na primer, još uvek postoji značajan rodni jaz u specijalizovanim digitalnim veštinama. U 2022. godini, samo 19% stručnjaka za IKT i oko 1/3 naučnika, i diplomiranih tehnologa, inženjera i matematičara su žene. Žene napuštaju karijeru u digitalnom sektoru po većoj stopi od muškaraca, posebno u uzrastu od 30 do 44 godine. Štaviše, samo 14,8% osnivača start-apova su žene. Nega kod kuće više pada na žene (oko 7%) nego na muškarce (samo 0,5%). Što se tiče plata, žene u IKT-u zarađuju skoro 20% manje od muškaraca. Nema značajnijeg napretka u ovoj oblasti jer su ove brojke stabilne poslednjih nekoliko godina. Na primer, u poređenju sa 2021. godine, vrednosti su veće za nekoliko procentnih poena za sve zemlje članice EU i prosek EU.
Izvor: Evropska komisija
The digital sector, even in developed countries, cannot boast of the role and position of women. In the EU, the most women in the digital sector are in the Scandinavian countries, and the least in the Central-Eastern countries.
Women are the most digital in Finland, Sweden, Denmark, Estonia, and the Netherlands. Women in Romania, Bulgaria, Poland, Hungary, and Italy have the lowest scores for women’s participation in the digital economy and society. Although, despite significant progress in the field of digitization, there are still many shortcomings. For example, there is still a significant gender gap in specialized digital skills. In 2022, only 19% of ICT specialists and about 1/3 of science, technology, engineering, and mathematics graduates are women. Women leave careers in the digital sector at a higher rate than men, especially between the ages of 30 and 44. Moreover, only 14.8% of start-up founders are women. Care at home falls more on women (around 7%) than men (only 0.5%). Regarding salaries, women in ICT earn almost 20% less than men. There is no significant progress in this area as these figures have been stable for the past few years. For example, compared to 2021, the values are higher by several percentage points for all EU member states and the EU average.
Source: European Commission